Loopbaan of een moeilijk pad?
Het gaat niet altijd vanzelf in je loopbaan
Dan kan advies van een deskundige zeer wenselijk zijn. Zit je wel op de goede plek? Hoe kom je aan een andere baan? Welk beroep past het beste bij jou? Vele tienduizenden mensen hebben zulke loopbaanvragen en veel daarvan raadplegen een ervaren coach of loopbaanadviseur. Als je een traject van loopbaanbegeleiding gaat doen, vraag je jezelf af wie je bent, wat je wilt, waarom je dat wilt en wat andere mogelijkheden zijn. En ook hoe je dat kunt bereiken. De coach/loopbaanadviseur helpt je daarbij. Uiteindelijk kom je erachter wat het beste bij je past en hoe je die gewenste baan kunt krijgen.
Er zijn verschillende situaties die mogelijkheden bieden voor een nieuwe start:
Loopbaanbegeleiding betekent het onder begeleiding van een deskundige oplossen van werkproblemen zoals het vinden van een passend beroep, de juiste baan, of een nieuwe baan. Loopbaanbegeleiding is een verzamelnaam waar diverse soorten van advies en coaching onder begrepen worden.
Outplacement is hulp bij het zoeken naar een andere baan, terwijl je nog werk hebt. Outplacement wordt vaak ingezet bij reorganisaties of bij het oplossen van arbeidsconflicten.
Re-integratie als je na een ziekte of door (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid geen baan meer hebt, maar wel weer kunt werken, dan moet je op zoek naar werk. Vaak krijg je dan wel hulp en advies om een nieuwe baan te vinden.
Stel jezelf de juiste vragen
Bij het oplossen van loopbaanvragen of het uitstippelen van je eigen loopbaan heb je allereerst een flinke dosis zelfkennis nodig. Stel jezelf de volgende vragen en bespreek die ook met mensen in je directe omgeving:
- Wie ben je? Werk je liever met je handen dan met je hersens? Geef je liever leiding of ben je meer volgend? Ben je een perfectionist of meer iemand van de grote lijnen? Introvert of extravert? Mensgericht of taakgericht?
- Wat kan je? Wat zijn je sterke en zwakke punten? Welke dingen deed je tot nu toe? Wat ging goed, wat ging minder? Welke dingen vond je leuk en wat deed je met tegenzin?
- Wat wil je? Welk werk zou je graag gaan doen? Wat mis je in je huidige baan? Bij wat voor soort organisatie zou je willen werken? Waarom? Wat verwacht je daarvan? Wat verwacht je van je collega’s en waar zou je zulke mensen kunnen aantreffen?
Zet je gedachten op papier
Heb je er wel eens over gedacht om je eigen leven op te schrijven? Doe dat eens. Gebruik minimaal tien en maximaal dertig bladzijden en beschrijf eens hoe je dingen deed, waarom je dingen deed en hoe het één leidde tot het ander. Schrijf vervolgens ook een hoofdstuk over de toekomst, waarin je antwoorden geeft op vragen als “Wat wil ik?” en “Hoe zou ik dat kunnen realiseren?” Door alles op te schrijven dwing je jezelf dieper over dingen na te denken. Bovendien zie je veel beter of de toekomst die je voor jezelf hebt uitgestippeld in een logisch verlengde ligt van het verleden. Wat wil je veranderen, de toekomst of jezelf?
Kortom, er zijn genoeg mogelijkheden om niet bij de pakken neer te gaan zitten als het even tegenzit in je carrière!N.B.
De overheid stelt een budget van €600 per persoon beschikbaar voor loopbaanbegeleiding. Bent u werknemer, ambtenaar of zelfstandige zonder personeel van 45 jaar of ouder, die voor gemiddeld minimaal 12 uur per week werkzaam is? En bent u daarnaast actief in 1 van de volgende beroepsgroepen? Dan kunt u in aanmerking komen voor een gesubsidieerd loopbaancoachingstraject. Dit zijn de voorwaarden:
- Administratief en secretarieel personeel, assistenten en managementassistenten- Cateringmedewerkers
- Verkoopmedewerkers en medewerkers logistieke centra in de detailhandel
- Gemeenteambtenaren, werkzaam in de domeinen burger- en publiekszaken
- Buitengewoon opsporingsambtenaren, toezichthouders en handhavers
- Schoonmakers
- Ambulancepersoneel en meldkamerpersoneel ten behoeve van de ambulancedienst.